El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, se constituye como un órgano colegiado de personas servidoras públicas y personas representantes del sector público y social, cuya finalidad es fomentar la ética y la integridad pública.

INTEGRANTES

NORMATIVIDAD:

FUNCIONES:

 Código de Ética del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla 

CAPÍTULO IX

DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS

Artículo 14.- Las funciones del Comité son las siguientes:

1.  Dar máxima publicidad y promoción a los valores, principios y reglas de integridad de este Código, para que las mismas sean previstas como rectoras en la administración pública municipal;
2.  Prevenir cualquier acto de corrupción y evitar que se incurra en un conflicto de interés;
3.  Proponer las modificaciones que correspondan al presente Código, tomando en cuenta en las mismas la participación ciudadana;
4.  Promover medidas de prevención y capacitación para que no se realicen actuaciones y conductas contrarias a los principios, valores y reglas de integridad que se establecen en el presente Código o que puedan actualizarse como conflicto de interés;
5.  Formular recomendaciones para que los principios, valores y reglas de integridad de este Código se lleven a cabo por las personas servidoras públicas, y
6.  Generar las condiciones para que la ciudadanía conozca como se puede presentar una denuncia y con base en ésta se comience un procedimiento administrativo, en caso de que se infrinja el presente Código.

 Lineamientos del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla

V.IV. DE LAS FUNCIONES DEL COMITÉ

Artículo 16.- El Comité tendrá, además de las funciones establecidas en el Código de Ética, las siguientes:

1. Aprobar los Lineamientos del Comité de Ética del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Puebla, así como sus modificaciones;
2. Elaborar y aprobar, el programa anual de trabajo del Comité;
3. Fungir como órgano de consulta y asesoría, en asuntos relacionados con la observación y aplicación del Código de Ética y los Códigos de Conducta, así como en posibles conflictos de interés, recibiendo y atendiendo las consultas específicas que pudieran surgir al interior de las Dependencias o Entidades;
4. Establecer y difundir el procedimiento para la atención a los incumplimientos de los Códigos de Ética, los diferentes Códigos de Conducta y a las Reglas de Integridad;
5. Formular observaciones y recomendaciones en el caso de quejas y denuncias derivadas del incumplimiento al Código de Ética y a los Códigos de Conducta, que consistirán en un pronunciamiento imparcial no vinculatorio, y que se harán del conocimiento de las personas servidoras públicas involucradas, de sus superiores jerárquicos y, en su caso, de las personas titulares de las Dependencias y Entidades.
6. Las observaciones y recomendaciones que formule el Comité, podrán consistir en propuestas y acciones para corregir y mejorar el clima organizacional, a partir de la deficiencia identificada en la queja o denuncia de la que tome conocimiento el Comité. Esta podrá implementarse en el Unidad Administrativa en la que se haya generado la queja o denuncia, a través de acciones de capacitación, de sensibilización y difusión específicas y orientadas a prevenir la futura comisión de conductas que resulten contrarias al Código de Ética y los Códigos de Conducta.
7. Dar seguimiento a las opiniones y recomendaciones emitidas a las Dependencias y Entidades;
8. Promover por sí mismo o en coordinación con las Dependencias y Entidades e instituciones públicas o privadas, programas de capacitación y sensibilización en materia de ética e integridad y prevención de conflictos de interés;
9. Dar vista al Órgano Interno de Control del Ayuntamiento, de las quejas y denuncias que se presenten ante el Comité, que constituyan faltas administrativas o hechos de corrupción;
10. Dar seguimiento y evaluar la implementación y cumplimiento al Código de Ética y los Códigos de Conducta y, en su caso, proponer las modificaciones correspondientes; y
11. Enriquecer y validar la propuesta de los Códigos de Conducta de las Dependencias y Entidades, previa solicitud que realicen las mismas. 

CONVOCATORIAS:

SESIONES 2022:

SESIONES 2023:

ATENCIÓN A QUEJAS POR INCUMPLIMIENTO AL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONSULTAS POR POSIBLES CONFLICTOS DE INTERÉS:

-Correos electrónicos:

• comite.etica@ayuntamientopuebla.gob.mx
• quejasydenuncias.etica@ayuntamientopuebla.gob.mx

-Buzones instalados en:

• Contraloría Municipal, Avenida Reforma 519, tercer piso, Colonia Centro
• Centro de Atención Municipal (CAM), Avenida 4 Poniente 1101, Colonia Centro.
• Palacio Municipal, Av. Juan de Palafox y Mendoza No. 14, Colonia Centro.
• Tesorería Municipal Avenida Reforma 118, Colonia Centro
• Coordinación de las Regidurías Calle 4 Oriente 11 Colonia Centro.
• Secretaría de Gestión y Desarrollo Urbano, 3 Sur 1508, Col. El Carmen.